西南林业大学2024年公开招聘4名编外职工通知

学校依据工作需要，拟面向社会公开招聘编外职工4名，现将招聘有关事宜通知如下：

1、招聘原则招聘遵循公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优聘用。2、招聘对象与条件（一）招聘对象和职位本次共招聘编外职工4名，具体招聘职位及条件详见通知附件。（二）基本条件1.具备中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；具备好的职业道德和敬业精神，热爱教育事业；具备较好的交流协调能力和组织管理能力，服从工作安排。2.拥有招聘职位所需的学历学位、专业、年龄、任职资格、职业（执业）资格及技能需要，具体见通知附件，年龄计算日期截止至2024年12月16日。3.拥有适应职位需要的身体条件。4.拥有职位所需要的其他条件。（三）有下列情形之一者，不可以考试报名：1. 现役军人。2. 在读的非应届毕业生。3.曾受过各类刑法处罚。4.曾被开除公职。5.涉嫌违法违纪正在同意审察尚未作出结论。6.尚未解除党纪、政纪处分。7. 与用人部门领导职员有夫妻关系、直系血亲关系（含拟制血亲）和三代以内旁系血亲关系的职员。8.存在学术不端行为的职员。9.不符合考试报名职位条件的。3、面试职位职责本次招聘的职位，均根据职位职责进行公开招聘，对应职位职责详见通知附件。4、招聘范围凡符合招聘条件的职员均可报名参加面试，每个人限报一个职位。面试职位有关学历学位需要，截至2024年12月16日未获得毕业证、学位证的不在考试报名范围，不能考试报名。5、报名程序及资格初审统一在西南林业大学官方网站进行互联网报名：（一）报名方法面试职员登录西南林业大学网站根据操作步骤进行报名。登录西南林业大学门户网站（网址：http://www.swfu.edu.cn/）校内导航人才招聘编外招聘进行报名。（二）报名需要注意的地方1.此次公开招聘不同意现场、短信或来电报名。2.面试者在报名网站中详细填写个人有关信息、根据提示上传有关附件，信息不全者根据审察不合格处置。（三）时间安排提交报名申请时间：2024年12月17日至 2024年12月20日。（四）招聘计划裁减职位报名人数与计划招聘数比率应等于或者高于3：1才能开考，未达到3：1比率的，不能开考并取消招聘职位。如果是急缺或紧缺专业职位，经用人部门申请，学校研究赞同后，报名人数与计划招聘数比率可不受限制。（五）相关需求依据《教育部关于推开教员工工准入查看工作的公告》（教师函〔2023〕1号)，经查看发现有《关于打造教员工工准入查看性侵违法犯罪信息规范的建议》（高检发〔2020〕14号）《关于落实从业禁止规范的建议》（法发〔2022〕32号）规定情形的，资格审察不合格；经查看发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，资格审察不合格。6、招聘程序（一）资格审察资格审察包含面试资格审察和职位匹配度审察。1. 面试资格审察用人单位依据个人面试材料，根据招聘通知对面试职员资格进行审察，审察未通过的不进入职位匹配度审察环节。2. 职位匹配度审察用人单位根据择优原则对面试职员拓展职位匹配度审核，职位匹配度审察未通过的面试职员不能进入招聘考试环节。（二）招聘考试本次招聘的考试具体由用人单位组织，时间地址另行公告，请面试职员注意关注信息并维持电话畅通。1.笔试笔试主要测试面试职员应拥有的专业常识和综合素质能力，具体考试时间和地址由用人单位另行公告，面试职员须凭身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。2.面试具体面试时间和地址将另行公告，请面试职员维持电话畅通。3.综合成绩计算综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同状况，以面试成绩高者排前。（三）考察考察工作由用人单位具体组织推行，依据学校公开招聘员工考察规范，采取实地或者函调的方法进行，考察不合格者不予聘用。（四）体检招聘考试和考察合格职员自行到三甲医院进行体检，体检标准参考《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检成本由面试职员自理，如体检不合格，不予聘用。7、公示与聘用依据考察、体检结果确定拟聘用职员，并在西南林业大学官方网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续，签订劳务派遣合同，根据西南林业大学编外职员享受有关待遇。8、纪律与监督为保证招聘工作的严肃、公正，招聘工作的每个环节严格按规定程序和纪律操作，严禁营私舞弊，确保招聘工作顺利进行。面试者若有违反规定、弄虚作假等现象发生的，取消录用资格。所有录用职员报到时需要提供毕业证、学位证及其它证书原件，毕业证的专业须与职位需要一致，不然不予聘用。招聘员工存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的情形，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处置。9、要紧提示（一）本次公开招聘专业目录参考通知附件教育部目录。（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训机构，请考生不要相信赖何有关的宣传营销推广材料，以免被骗上当。（三）本次招聘职员职位职责需要与实质工作相对应，按职位职责全职在岗工作；到岗工作后除学校安排，不能进行职位调整。若提出职位调整，需离职后参与新职位公开招聘。附件：1.西南林业大学2024年公开招聘4名编外职工职位信息表2.研究生教育学科专业目录（2022年版）西南林业大学人事处2024年12月16日

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